반응형 커리어11 #3. 이직 결정 단계 및 시기 (대기업에서 외국계 이직 후기) 이직 결정의 단계 앞에서 언급한 이직이 필요한 순간들과 이직을 가로막는 요인들을 바탕으로 어떤 순서로 이직 결정을 하는 것이 좋을지 이야기해 보고자 합니다. 모든 사람들의 삶이 다르고 다양하기 때문에 일반화할 수는 없습니다. 하지만 큰 틀에서 다음과 같이 생각해 볼 수 있습니다. 1) 현재 계속 다닐 수는 있는 회사인지 판단내가 계속 다닐 수 없는 상태이거나 회사의 상황이 심각하다면 바로 적극적인 이직 혹은 휴식을 고려해야 합니다. 그렇지 않은 경우라면, 내가 현재 이직이나 변화가 필요한 경우에 해당되는 사항이 있는지 시간을 가지고 확인해 보아야 합니다.2) 나의 수익 활동에 대한 가치관 및 방향성 고려다음으로 이직을 고려할 때 먼저 고민해 봐야 하는 것은 나의 가치관과 방향성입니다. 거창하게 들릴지는 .. 2025. 3. 15. #2. 이직을 망설이게 하는 요인 (대기업에서 외국계 이직 후기) 이직을 망설이게 하는 요인 또한 세 가지 정도로 생각해 볼 수 있습니다. 첫 번째로 내가 이루어 놓은 것에 대한 아까움입니다. 특히 적응을 잘 했고, 나름 크게 문제없이 잘 지내고 있다고 생각하는 경우일수록 이 이유 때문에 이직이 어려울 수 있습니다. 이미 조직 내에 필요한 네트워크를 갖추어 놓았고, 나의 존재감 (presence)을 이용하여 일을 순조롭게 해결할 수 있으며 많이 해봤던 익숙한 일이기 때문에 일의 난이도가 높지 않습니다. 이것은 사실 조직 생활을 잘 하기 위한 매우 중요한 요소 중의 하나이기 때문에 스스로 이러한 네트워크를 잘 만들어 놓았다고 판단된다면 정말 이직이 꼭 필요한 것인지 고민해 보아야 합니다. 두 번째로 새로운 업무나 환경에 대한 불안감과 두려움입니다. 한 번도 이직을.. 2025. 3. 15. #1. 이직이 필요한 순간 (대기업에서 외국계 이직 후기) ‘이직 한번 해 볼까?’ ‘아, 이직하고 싶다’, ‘지금쯤 이직이 필요하지 않을까? 대한민국 직장인이라면 생각해 보지 않은 사람이 없을 것입니다. 저 또한 이직하기 전에 한 회사에서 10년 이상 일을 했었고, 가끔씩 힘들 때 마다, 그리고 힘들지는 않더라도 무료함이나 불안감을 느낄 때 마다 해왔던 생각입니다. 저는 실제로 이직을 실행에 옮기기까지는 오랜 시간이 걸렸고 적극적인 이직 활동에 트리거로 작용했던 일도 있었지만, 스스로의 커리어에 대해 진지하게 고민해 보는 것은 삶의 방향성까지도 생각해 볼 수 있는 계기가 되고, 현재 상황을 객관적으로 인식하는 데에도 도움을 주는 것 같습니다. 이 글에서는 언제 이직이 필요한지, 어떤 순서로 이직을 결정하는 것이 좋을지 등에 대해서 다루어 보고 이직에 대한 저의.. 2025. 3. 15. 외국계 기업 취업, 이직(3)-2 : RESUME 작성, 면접 3) Resume / 면접 Resume 외국계 기업의 Resume는 모두 영어로 작성하여 제출해야 하고 때로는 cover letter까지 제출해야 합니다. Resume는 나의 그동안의 업무 이력을 중요도 순서에 따라 기술하여 어떤 직무를 해 왔고 어떤 경험을 가지고 있는 사람이다 라는 것을 보여주는 목적이고 cover letter는 내가 가진 경험이나 강점 중에서 두 세가지를 선택하여 이러한 강점을 가지고 있기 때문에 이 회사의 해당 직무에 적합한 지원자다 라는 것을 워드 1~2장 분량으로 어필하는 자기 소개의 성격을 갖습니다. Resume 나 cover letter의 양식은 대부분 정해진 양식이 있지는 않고 내가 어필할 수 있는 가장 좋은 양식을 선택하는 것이 더 중요하나, 간혹 지원하는 회사에서 선호.. 2023. 5. 7. 이전 1 2 3 다음 반응형
